O trabalho pode ser mais interativo, humano e divertido

Esses tempos lançamos a newsletter "Employee Experience Brasil": a 1ª comunidade de Employee Experience do Brasil: das nossas dailies, para o mundo!

Como surgiu a ideia da nossa missão?

Aqui na Team Upp as nossas dailies não costumam ter o mesmo formato que normalmente vemos no Scrum (“O que você fez ontem?”, “O que você fará hoje?’’). Normalmente a gente usa esses minutinhos no começo do dia pra trocar ideias sobre o que estamos estudando, notícias, frameworks e tendências atuais.

Esse formato já gerou tanto insight bacana que começamos a discutir como poderíamos contribuir com a comunidade de Employee Experience brasileira.

Podemos criar uma comunidade de EX!

Para a nossa surpresa, descobrimos que ainda não existem muitas comunidades focadas em discutir EX no Brasil! E foi assim que surgiu a Employee Experience Brasil, com a proposta de ser muito mais do que uma newsletter, mas sim um espaço de troca de ideias para ajudar a tornar o trabalho mais interativo, humano e divertido!

Eu sei que essa frase, ‘’tornar o trabalho mais interativo, humano e divertido’’, pode soar apenas como mais um bordão marqueteiro, mas a gente acredita (e muito) nesse propósito.

Hoje a Team Upp é definida por esses três pilares. Eles falam muito sobre o que queremos para nós e para as pessoas no geral e também será o que guiará o conteúdo da nossa comunidade:

Interativo

Quando falamos de interatividade lembramos logo das ações “homem-máquina”, mas na essência da palavra está a interação entre as pessoas, o diálogo, o trato, o contato.

Interação "gato-máquina".

Muito mais do que um local para divulgarmos o que a Team Upp faz, a ideia dessa comunidade é ser um espaço de troca multidisciplinar, interativo, com o objetivo de contribuir para que você tenha insights relevantes sobre como melhorar a experiência das pessoas (e a sua) com os seus trabalhos.

Por esse motivo, nesta newsletter, não seremos apenas nós, da Team Upp, que vamos escrever. Também convidaremos pessoas que admiramos para contribuir com a discussão e abriremos um canal para que você também possa trazer a sua contribuição!

Tem algum insight? É só mandar pra gente no contato@teamupp.com.br com o assunto EMPLOYEE EXPERIENCE BRASIL.

Nosso time vai avaliar e, caso o tema seja relevante para a comunidade, você aparecerá em uma das nossas edições.

Humano

Quando falamos de algo humanizado, estamos expandindo a palavra literal (afinal, somos todos humanos, logo… o seu trabalho é humano).

Estamos falando em empatia, afeto e olhar outrem como uma pessoa além de números. Olhamos números, mas entendemos que eles são importantes pois representam pessoas e indivíduos.

# Tamo junto!

Nesse sentido, muito mais do que um canal pra gente discutir ferramentas e processos de RH, queremos contribuir para a melhora das experiências, através de insights relevantes que ajudem as pessoas que cuidam de pessoas a trabalhar esse olhar mais humanizado na criação de soluções.

Divertido

Uhul!

Por que nos divertimos em um hobbie ou no barzinho, mas nas reuniões de trabalho temos que ser sérios? Por que, ao nos divertimos no trabalho, muitos acham que não estamos trabalhando? Algumas empresas já estão mudando esse formato e tendo muito sucesso com isso.

Por isso, muito mais do que um canal para você receber inspirações e poder contribuir com os seus insights, queremos que o nosso conteúdo seja leve e divertido e que gere ideias para que você também consiga levar mais diversão para a sua empresa, através de ferramentas da gamificação, que é uma das nossas paixões aqui na Team Upp e também será uma das principais editorias de conteúdo da nossa newsletter.

Vem com a gente?

E é partindo desses 3 pilares que lançamos a comunidade 'Employee Experience Brasil', com a missão de te inspirar a tornar o trabalho mais interativo, humano e divertido!

Obrigada por ler até aqui!

Sobre a Tauana Lelis:

Game designer de formação, com MBA em Engenharia de Software e especializações em Inovação e Lean Startup, a Tau atua com projetos de engajamento corporativo e gamificação desde 2010.

Assumiu como Chief Visionary Officer (CVO) da Team Upp em Junho de 2023, com a missão de ajudar a tornar o trabalho de milhares de pessoas colaboradoras muito mais interativo, humano e divertido!

Sobre a Team Upp:

Somos uma consultoria de Employee Experience, especializada em Gamificação e Inovação. Desenvolvemos projetos e soluções inovadoras para os nossos parceiros elevarem o engajamento e experiência dos colaboradores!

Nascemos da Tapps Games, um dos maiores estúdios de desenvolvimento de jogos do Brasil e um dos líderes em alcance no mundo.